海南东方：“一二三四”齐步走 推进实战化大培训迈上新台阶

时间： 2022-07-22 18:00     浏览量：517

自“能力提升建设年”活动开展以来，海南省东方市坚持分级、分类、分主题、常态化的原则，通过聚焦“一条主线”，用活“两个载体”，建立“三级网络”，抓好“四个结合”齐步走，扎实推进实战化大培训迈上新台阶。

聚焦一条主线，突出政治引领凝聚力量 

紧紧围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这一主线，强化首课、主课、必修课地位。将党的十九届中央历次全会精神、省第八次党代会和市第十次四党代会精神等内容纳入教学计划和教学布局，全市举办相关理论专题培训共360余期，培训党员干部2万余人次，广大党员干部政治理论素养不断提高。突出理想信念教育，紧盯廉洁纪律教育，组织各级党员干部深入学习党章党规党纪等内容，在主体班次中设置相关专题课程，引导党员干部坚定理想信念，筑牢思想防线，凝聚加快建设具有世界影响力的中国特色自由自贸港和滨海城市带节点城市亮点城市的强大合力。 

用活两个载体，创新模式促进常态长效 

创新开设“能力提升建设大学堂”，抓好各级党员干部常态化教育培训，围绕党的创新理论和党性教育、党建引领自贸港建设、优化营商环境、抓党建促乡村振兴、基层治理等内容举办9期大学堂，培训党员干部8000余人次，教育引导各级党员干部进一步提高理论水平，丰富知识体系，开拓思维视野。开办乡村振兴大学堂，以提升抓党建促乡村振兴能力为重点，围绕巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、基层党组织建设等内容，突出实战化和实效性，举办4期乡村振兴大学堂，培训农村基层干部1300余人次，实现农村基层干部理论政策学习和重点工作落实“双促进”“双提升”。

建立三级网络，构建上下联动格局 

建立市级抓示范培训、部门抓专题培训、乡镇抓兜底培训的三级培训网络。市委组织部紧密跟进中央、省委市委重大决策部署，按照“重点干部重点训、优秀干部加强训”的原则，从全市重点领域和关键岗位选调学员，开展市级示范培训22期，培训精准性和实效性进一步增强。各部门单位结合部门实际，组织开展业务专题“靶向”培训300余期，培训党员干部1.5万余人次，党员干部履职能力和业务水平进一步提高。各乡镇负责乡镇干部、驻村干部、农村（社区、居）干部的兜底培训，通过脱贫电视夜校、“送教下乡”“书记上讲台”等方式，兜底培训党员干部1.3万余人次，有效的将干部教育培训落实到基层一线，实现各级党员干部能力提升同频共振。

抓好四个结合，坚持实战增强实效 

“大班”和“小班”相结合。通过“能力提升建设大学堂”“乡村振兴大学堂”等“大班”培训引领带动，各部门单位积极创新“小班”学习制，开展“组工业务大讲堂”“潮涌读书会”“书香政协”等基层干部学习“小班”培训128期，培训党员干部2300余人次，调动党员干部学习积极性。线下培训和线上学习相结合。除组织线下集中培训外，利用积分考核、月度通报等学习制度，抓好用实学习强国、干部在线学习、干部日常管理平台等线上学习，拓宽党员干部学习渠道。内部比拼和外部宣传相结合。组织开展知识测试、知识竞赛、演讲比赛等方式，实现以考促学、以赛促学，采取发放口袋书、东方党建公众号、短视频等手段构建宣传矩阵。学习和实践相结合。多手段应用“习语”早读、学员微课堂、情景模拟、案例分析等环节，实现以“练”带“学”、以“讲”促“学”，全面提升干部实践能力。（陈建峰 周佳琪）